第83章 解决“失业”问题[1/2页]

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    方修然当然还是采纳了胡优的建议；苍炎制靴的制靴部门，只保留了三个有处理硬质灵皮能力的老师傅，其他人全被“裁员”了。

    方修然采纳胡优这个建议的时候，坚持要胡优给写了一个方案，哪怕是只有简单的一页纸也可以。

    有了胡优的方案，方修然觉得就算是宗门对他“大裁员”的事有所责怪，他也有办法向上面交代了。

    胡优对他的想法心知肚明；没有拒绝，确实给他写了一页“方案”。

    方修然在实施了这个方案以后，效果还是非常的立竿见影的。

    毕竟制作靴子的这部分手艺，并不是什么不可替代性的技术。

    方修然用“重金”从民间招募了一批普通人制靴师傅，迅速替代了原有的修行者制靴工；成本降下来了，生产并没有受到太大影响。

    就靠着这成本的降低，方修然确实是短时间内就把经营效益提了上来。

    然后，他在自家峰主林眠那里很是出了一把风头；被林眠长老好一通夸奖，树立为了风升峰一系产业的榜样。

    很快的，方修然延请“月秀技服”给他们出方案的事，也传开了。

    在把里面的来龙去脉摸清楚了以后，一众产业的负责人们也震惊了；原来提高经营效益还可以这么干？

    那他方修然能做，我为什么不能做？

    还有，他方修然可以请月秀技服公司来做事，我自然也能。

    很快的，工业园区那里的公司，掀起了一阵“裁员潮”。

    大家纷纷检视了自己的产品生产流程，看其中哪一部分是普通人也可以胜任的工作，哪一部分必须是修行者才能胜任的。

    那些普通人和修行者都可以做的工序，就裁掉了绝大部分人，换上普通人来工作了。

    反正工业园区这里并不是宗门的绝对地盘所在地，并不禁止普通人进出的；普通人来这里工作，自然也是允许的。

    另一方面，原来只靠兰珠一个人就能运转的月秀技服公司，从门可罗雀突然间就变成了门庭若市。

    无数的公司经理蜂拥而来，希望胡优去他们那里视察，同时给他们出方案。

    许多经理甚至愿意出更多的钱，买胡优先去他们公司考察。

    只不过胡优，却是严格按照他们登记洽谈业务的先后时间来排序；慢慢抽空去他们的公司考察、出方案。”

    宗门现在对于胡优制造出来的这个局面，十分的头疼。

    胡优这么一搞，各个公司的经营效益都提高了；经营效益高了，赚钱就多；宗门在这些公司里几乎都有占股份，所以他们赚的多了，给宗门的分红钱自然也就多了。

    这一点，是宗门喜闻乐见的。

    但是胡优制造出来的“裁员潮”，可是让大批工作者回归了宗门；宗门需要为他们重新安排可以额外赚一份修行资源的工作。

    但工作岗位，并不是凭空变出来的；一下子这么多人需要安排，宗门也消化不了啊！

    为此，宗主许彭越还专门找了胡优；让胡优想办法解决宗门现在严重的“失业问题”。

    对于解决宗门的“失业问题”，其实胡优心中早就已经有腹案了。

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