第593章 诚挚邀请[1/2页]

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    金册奖，足足十一次提名，但麦家安始终没有能够登台领取自己的奖项，转眼，明年就是他入行四十周年了。

    nbsp然而，更加残酷也更加真实的是，麦家安并不是唯一一个“被无视”、“被遗忘”的。

    nbsp另外：

    nbsp司学芬，服装设计师，十六次提名没有得奖。

    nbsp向守俊，摄影师，九次提名没有得奖。

    nbsp舒骏飞，音响师，十次提名没有得奖。

    nbsp等等等等。

    nbsp那么，是他们的专业素养不够过硬吗？

    nbsp显然不是。

    nbsp当然，奖项，或多或少需要一些运气；而且，颁奖季的事情错综复杂，不能简简单单就归咎为一个原因。

    nbsp诸多诸多错杂原因之中的一项，就是因为技术部门关注度相对偏低，同时专业门槛更高，即使是演员、编剧或者制片人等等行业人士，也不见得就能够真正说出各个技术的优劣好坏。

    nbsp因此，在金册奖投票的时候，小部分人干脆就不勾选技术部门的选项，放弃投票；另外还有一部分人则顺势勾选——热门作品就直接勾选,nbsp又或者是和自己选择的最佳影片保持一致也顺便一起勾选。

    nbsp直接结果就是,nbsp热门影片往往能够横扫奖项，而技术部门真正优秀的作品,nbsp却未必能够得奖。

    nbsp也正是因为如此，在金册奖颁奖典礼上，率先颁发的技术部门，或多或少就能够看出最佳影片的热门走向。

    nbsp从麦家安开始,nbsp到其他一众多次提名却始终没有能够得到肯定的幕后技术人员们,nbsp没有人能够否认他们的实力和贡献，于是业内才有了“提名靠实力、得奖靠运气”的说法，尤其是技术部门，就更是如此。

    nbsp所以,nbsp陆潜始终坚信着,nbsp奖项是锦上添花，却不能证明真正的实力；而唯一能够检验作品质量的，则是时间。

    nbsp有些作品,nbsp红极一时，却渐渐湮灭在时间长河里；有些作品，无人问津，却如同醇酿一般越久越香，甚至打破时代的桎梏，展现出艺术震慑心魄的力量。

    nbsp时间，总是以自己的方式细细地、慢慢地雕琢出真相的模样，经典就是这样铸就的,nbsp而人们需要的则是一点耐心,nbsp再多一点耐心。

    nbsp视线，重新回到麦家安身上。

    nbsp从构思“爱人”整个项目蓝图的那一刻开始,nbsp陆潜脑海里就已经有了拼图：

    nbsp摄影,nbsp灯光，配乐,nbsp场景,nbsp表演。

    nbsp全部都不可或缺。

    nbsp但也恰恰因为如此,nbsp陆潜试图打破自己的惯性创作思维,nbsp寻求一些不同的化学反应，他才勇敢地打破框架,nbsp让苏子一和陈慕他们都自由选择，是否继续合作这部作品。

    nbsp唯一保留的就是白诚。

    nbsp表面看起来,nbsp白诚在剧组的存在感不强，但事实上，白诚一直都是陆潜创作整个项目过程的第一步。

    nbsp两个人一起构建出整个世界，只有“世界”存在了，确定风格确定色彩确定气质，其他部分才能够开始。

    nbsp白诚对陆潜脑海里的创作意图和思维无疑是最了解的，在剧组工作的时候，白诚往往是陆潜和

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