第159章[1/2页]

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    管家看着保姆连门都没敲，就这么大剌剌地闯进了林玄仪的房间，心中不禁有些不满。然而，当他正准备开口斥责这个保姆时，却突然看到了令人意想不到的一幕。

    nbsp只见那保姆像只受惊的兔子一样，蹑手蹑脚地走到了林玄仪的身旁。而此时，正在闭目养神的林玄仪似乎察觉到了身边的异样，猛地睁开了双眼。

    nbsp这突如其来的举动，不仅把保姆吓得不轻，连林玄仪自己也被吓了一跳，她失声惊叫起来：“啊！你是谁？为什么会闯进我的房间？你这样一声不吭的，到底想干什么？”

    nbsp保姆显然也被林玄仪的反应吓到了，她站在原地，有些不知所措。过了好一会儿，她才回过神来，连忙解释道：“小姐，是管家让我进来看看您有没有睡着的。如果您睡着了，我就帮您盖一下被子。”

    nbsp林玄仪听完保姆的解释，这才意识到原来是一场误会。她定了定神，清了清嗓子，然后面无表情地对保姆说道：“哦，这样啊。那你出去吧。”

    nbsp管家在外面看得心惊胆战的，要是把这个小祖宗吓走了，少爷高低把他赶到其他的别墅去，他金牌管家的饭碗就要不保了。

    nbsp见保姆傻傻乎乎的走出来，管家马上用眼神示意她跟自己走。

    nbsp于是管家把她带到自己的工作室，管家走在前面气呼呼的跟不知道从哪里冒出来的自己的助理说了一句：“你去把所有在别墅工作的人，全部叫到礼堂，我有事要说。”

    nbsp管家本来打算让这个保姆去自己的办公室，自己单独说她，但一想到别墅还有好几个新来的保姆就干脆开个会得了。

    nbsp保姆一点眼力见都没有，管家都往礼堂走了，她还在往办公室那边走。管家朝着保姆说了一句：“去礼堂，不用去办公室了。”

    nbsp保姆这才调转方向往礼堂走，没多久所有的工作人员就到达礼堂，每个岗位都有一个队长，主要负责自己手下的人，而管家负责跟少爷还有队长进行工作对接。

    nbsp管家缓缓地走向各个部门的队长，眼神中透着一种严谨与认真。他深知自己接下来要宣布的事情关系到整个服务团队的秩序与规范，容不得半点马虎。他先是礼貌而轻声地询问每一位队长：“人都到齐了吗？”得到队长们肯定的答复后，他这才迈着沉稳的步伐，站到了众人的最中间。

    nbsp此时，管家的神情变得格外严厉，与平日里那温和舒适的模样简直判若两人。他平稳地输出自己的声音，那声音像是一道冷峻的命令，打破了周围原本轻松的氛围：“今天，我要重新明确一下你们的工作要求，还有在这里工作必须遵守的规矩。希望从今天之后，我不会再看到有人触犯这些规定，一旦被查到，直接到我这儿领了工资就走人，绝无二话。下面我开始说几点规矩，请大家都仔细听好了。”

    nbsp“第一点，工作期间严禁闲聊。我们的工作是为雇主提供优质的服务，而不是在这里聊天打发时间。并且，绝对不允许随意打听雇主的喜好。我们的后厨部已经存有雇主口味偏好的资料，这是经过专业整理的信息源。如果有任何变动，我会告知队长，其他人没有任何理由去后厨部打听询问。要是被发现有这种打听行为，不管是打听的人还是告知的人，全部开除，没有任何商量的余地。这是对雇主隐私的尊重，也是我们专业服务的基本要求。”

    nbsp“第二点，工作时间内玩手机是绝对不被允许的。这一点，想必队长们已经传达给你们了。上班的时候，就要把手机上交入系统。我们是来工作的，不是来休闲娱乐的。手机会分散我们的注意力，影响工作效率，更可能导致对雇主服务的疏忽。这不仅关乎我们个人的职业素养，也关系到整个团队的形象。”

    nbsp“第三点，非必要情况不要随意出现在雇主面前。你们要清楚自己的身份，我们只是服务人员。如果雇主有需求，我会跟你们的队长沟通，然后由队长安排合适的人员前往指定地点。雇主需要的是一个安静、舒适、不受打扰的生活环境，我们要做的就是在背后默默提供优质的服务，而不是贸然出现在雇主面前，破坏这种和谐的氛围。”

    nbsp“第四点，必须要再次强调的是，你们来到这里都是签了保密合同的。在这里看到的、听到的任何事情，都不允许泄露出去。这一点的严重性，不是我能够控制的。一旦涉及到信息泄露，可能会给雇主带来极大的困扰，甚至是不可挽回的损失。我们作为服务人员，保护雇主的隐私是我们的首要职责，这是职业道德的底线。”

    nbsp“第五点，雇主家的物品都非常贵重。在打扫或者搬运的时候，一定要轻拿轻放。这些物品可能价值不菲，我们根本赔不起。每一个小的失误都可能造成巨大的经济损失，所以大家在工作的时候一定要小心谨慎，对待雇主家的每一件物品都要像对待稀世珍宝一样。”

    nbsp管家停顿了一下，目光缓缓扫过在场的每一个人，像是要把这些规定深深地刻在他们的脑海里，然后继续说道：“最后，我要强调的是，我们这里的工资在整个服务界是最高的。这是对大家专业服务的一种回报，但同时也意味着更高的要求。如果你不想干这份工作，自然有其他人愿意干。我们这里采用的是打分制，你们的工作情况由组长来评判，当然我也会进行监督。就像今天保姆部新来的人员，犯了一个极其严重的错误，进主家人房间没有敲门。这是一个非常低

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